当社では、従来の採用基準である、年功序列や経験者優遇、学歴優先での採用は行っていません。当社の特徴は、インセンティブ（評価）制度を取り入れており、毎年インセンティブ（評価）を行います。毎年社長面談を行い、自身の立てた目標に対する達成度や評価制度に基づいた業務評価の結果を考慮し、給与に反映させて頂きます。
デイサービスあくた全国フランチャイズ本部では 機能回復訓練重視型デイサービス 事業に、積極的に関わって働きたいという人材を随時募集しています。 今後、全国にフランチャイズ展開していく中で、専門的な知識と熟練した 技術を有する スタッフが多数必要となってきます。全く新しいデイサービス事業を全国に広めて、一人でも 多くの人たちに元気と笑顔を届ける仕事に関わってみませんか。特に若い方々や介護未経験の方々が働きやすく、やりがいのある職場環境となっています。是非、私達と一緒に働きませんか！！
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